テクニカルスタッフ

機械設計エンジニア派遣のテクニカルスタッフ、その特徴と評判は?

ここでは機械エンジニアの派遣会社、テクニカルスタッフの特徴や評判、会社情報などについて紹介しています。

テクニカルスタッフの特徴

会社設立は1983年(昭和58年)。日本設計工学会、設計監理研究会会員として、技術者の人材紹介・派遣業務を行う会社です。

とくに機械・電気・電子など専門性の高い分野で強みを発揮。トヨタ、マツダ、富士通など主要取引先には有名企業がずらりと並び、実績も豊富です。ハイレベルな技術とエンジニアを長年に渡って業界に輩出し続けています。

さらに、企業へ人材を紹介するだけでなく派遣スタッフの育成とキャリアアップを見据えた取り組みをしているのも特徴です。教育・研究制度、業務体験会なども積極的に開催し、サポート体制も充実しています。就業先はメーカーや研究開発部門などテクニカルな業界ばかりで、派遣エンジニアに興味がある方におすすめの会社です。

テクニカルスタッフの口コミ

  • 「配属先はさまざまですが、常に自分に合った分野を紹介してくださるので助かっています。社風も明るく前向きで淀んだところがなく、安心して仕事に専念できる環境が整っていると思います。あと、就業先まで定期的に面談に来てもらえるところもいいですね。一人ひとりに対する会社の気遣いを感じることができます」
  • 「エンジニアの仕事は単純作業と違って何かと技能が必要ですが、そのあたりのバックアップが手厚い会社だと思いました。自分の場合は研修用の書籍購入を応援していただきましたが、これは本当に助かりました。ヤル気のある人間には全力で応えてくれる会社なので、不安を覚えることは一つもありません」
  • 「機械や電気系に強い会社で、専門的かつ最先端の技術に触れ合えるところは、機械エンジニア冥利に尽きます。新しい分野に出会うことも少なくありませんが、勉強しながら進めていくことができ、なおかつバックアップ体制も整っているので、着実にスキルアップしながら成長していくことができますよ」
  • 「良い面としては派遣会社ということもあり、定期的に派遣先まで来て面談の機会を設けてくれることですね。月に何度も面談があると業務が進まないこともありますが、各社員の状況を気にかけてはいるとは思いますよ」
  • 「テクニカルスタッフは、配属前に研修とOJTを実施してくれて大変助かると思います。また、研修を通して不足しているとみられる部分は、あらためてリーダーが個別に指導してくれるバックアップ体制も魅力的です。研修用のキットや書籍の購入も必要に応じて可能ですので、やる気や行動力のある人をさらにバックアップをしてくれる良い環境でしょう」
  • 「テクニカルスタッフでは、基本的に世の中に出る前の製品評価を担当しています。新しい物に触れることがほとんどで、常に好奇心をくすぐられますよ。また、常に新しい仕事を手掛けるため、都度勉強をしながら進めて行けます。現場作業はチームで進めるので、助け合いながらスキルアップできるのも嬉しいポイントです」
  • 「私の場合は昔から興味を持っていた、自動車業界に携われて毎日やりがいを感じます。また、常に最先端の技術に触れ合えるため、とても有意義で新しい知識を身に付けることもできます。自己学習しなければならないため、難しい状況に置かれやすいものモチベーションは常に高い状態で仕事ができますよ」
  • 「私は技術者支援を行っており、取引先企業は大手企業がほとんどという状況のため安定して仕事を進めております。具体的には機械設計者でして、テクニカルスタッフにはAutodeskのトレーニングセンターがあることによってさらに上達しました。また、いつでもサポートを受けられる体制ですので、安心して業務に取り組めて快適です」
  • 「職場の雰囲気は、従業員のほとんどが仕事の話からプライベートな話までさまざまな話ができている、過ごしやすい環境です。また、人間関係でもとくに大きな問題がなく、仕事に集中できる環境といえますね」
  • 「意見や提案をしやすいが、必ず何でも通るわけではありません。 当たり前ですが、提案をしやすい方とは日頃からいろいろな話をしているため比較的さまざまな提案・相談ができました。ただ、意見や提案内容に関する知識や情報が少ない方に相談しても、通りくい可能性があり社会人として各々で見極める力は必要です」
  • 「私の場合は短期の仕事が多かったため、スキルを極める時間は少々ありませんでした。しかし、個人的にはいろいろ経験でき、次の仕事につながると思います。テクニカルスタッフは派遣会社ですので、自分のスキルや得意分野・派遣先によって将来設計も変わるといえるのではないでしょうか」
  • 「テクニカルスタッフで働いてみて身についた能力は、日本語・中国語・英語の技術用語です。技術用語を身に付ける場面は一般的に少ないので、テクニカルスタッフで身に付けられる場面があるとは思わず、役立つ能力を得られて嬉しいですね」
  • 「給料水準は新卒で働く場合は十分といえますね。30代に入ってからは、実力で評価・昇給してもらう必要があります。テクニカルスタッフに限らず給料をもらうということは、それだけの価値を生み出す必要があるので、常に高みを目指す情熱や行動力、学ぶ姿勢は必要ですよ」
  • 「入社時の導入研修は専門的な内容(技術資料翻訳)であったため、研修や教育ではなく個別に指導を受けました。具体的には、技術的な内容に関する不明点を専門の指導担当者から指導やアドバイスを受けます。研修や教育については、主にビジネスマナーや基本的な内容で、技術面は個別に対応してもらえるといった体制ではないでしょうか」

テクニカルスタッフの募集要項

機械分野で「自動車」「工作機械」「医療用機械」「環境関連装置」、電子・電気分野で「半導体」「通信情報機器」「制御装置」、建設・土木で「設備」「ブランド」「設計(意匠/構造)」、ソフトウェア関連で「オープン系」「汎用系」「制御系」「ネットワーク系」などが、それぞれ専門技術分野として紹介されています。

テクニカルスタッフの福利厚生

給与面では個々の実力に応じた金額が支給される制度になっており、年齢や経験、資格、前職給が十分に考慮されます。

休日・休暇も完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇ありと申し分なく、その他、待遇面では交通費支給、各種社会保険も完備されています。福利厚生面での不足はとくに見当たりませんでした。

テクニカルスタッフの会社情報

社名 株式会社テクニカルスタッフ
創設年 1983年
社員数 180名(技術スタッフ)
東証一部 非上場
アクセス 名古屋市営地下鉄「上前津」駅下車後、徒歩2分

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