ダイテックス

CAD設計のプロフェッショナル企業のダイテックス、その評判や特徴を紹介

こちらではCAD(CreoPrametric)のプロフェッショナルとして、機械設計エンジニアの派遣事業を行う株式会社ダイテックスについて取り上げ、その評判や特徴、会社概要などをまとめてご紹介していきます。

ダイテックスの特徴

株式会社ダイテックスの創業は1949年5月と、機械設計関連企業の中でも老舗企業となっています。主な事業は、自社のエンジニアや機械設計エンジニアを客先へ常駐請け負い、もしくは派遣しているのが特徴です。

さまざまなメーカーへ派遣されて業務を遂行

ダイテックの特徴は業務形態にあります。ダイテックへ入社後は、基本的に受注先企業へ派遣もしくは、常駐請け負いという形で設計業務を進めるのが基本です。

そのため社内で設計業務を行うのではなく、取引先企業のチームに入り開発・設計の現場を支援。国内に7つの拠点があり、そこから各企業へ派遣されています。

売り上げ比率は自動車と産業機械などさまざま

機械設計が必要な業界は多数ありますが、ダイテックスでは特定業種に偏らず売り上げを保っているのが特徴です。

  • 建設機械
  • 産業、工作機械
  • 自動車
  • プラント設備
  • 電動工具等
  • 電気、電子機器

2D・3D設計に携わりたいと考えている方にとっては、とくにやりがいを感じられる現場といえます。2DCADと3DCADどちらにも対応できる、優れた技術ノウハウを保有している点もダイテックスの強みと言えるでしょう。

2DCADと3DCADは操作方法が違うだけでなく、平面図・立体図、スケールや設計方法など仕様や考え方に違いがあり、それぞれに専門知識が必要です。

若手エンジニアが多数在籍

ダイテックスのエンジニアは、20代~30代の若手社員が全従業員に対して70%の比率となっています。そのため、若手社員が働きやすい環境でもあり、20代や30代向けのOJT研修や6ヶ月の新入社員研修など、若手の育成に力を入れている企業です。

20代など若手の方で機械設計エンジニアになりたい方や、比較的若い社員の多い企業で働きたい方には、働きやすさを感じる職場環境でしょう。

ダイテックスの口コミ

  • 「ダイテックスに入社してみて驚いたことは、予想以上に教育期間でやることが多い部分です。研修期間中にCAD教育からものづくりまで経験できるのは、相当教育に力を入れているダイテックスならではと感じました」
  • 「ダイテックスへ入社するまでは、CADソフトが何なのかさえ知らなかった状態でした。ですので、色々と不安がありましたね。しかし、入社してみたら、10年近くダイテックスで働けているので自分でも驚きです。理由は1つではありませんが、丁寧に面倒見てくれていたおかげだと思っています。未経験でも安心出来る環境ですね」
  • 「ダイテックスの賞与設定は、評価制度で決まります。ですので、評価の高い社員は常に良く、それなりの社員はそれなりの賞与になるといったところです。実力次第で目標の賞与を目指せるのは、良いところだと思います。また昇給も評価制度で、ある程度の年齢までは一律に昇給していくが、評価によっても変わるため成果を出すモチベーションを維持しやすいです」
  • 「ダイテックスは有給休暇の取得を推奨しているので、定期的に有休を消化している社員が見られます。快適な職場だと思いますよ。またフレックスに関しても、残業を多くしている社員やそうでない社員など、状況に応じて変えている感じですね」
  • 「状況によっても変わりますが、8時間労働が基本です。また、派遣社員によってはフレックスを使いながら効率よく仕事を進めているケースもあります。残業は仕事量によって違うので、比較的残業している部署や10時間以内の部署もある印象ですね」
  • 「ダイテックスは、オフィス毎の飲み会など結構盛んな所もあるので、職場の雰囲気は良いと感じていますね。雰囲気としては個人・個性を重要視しているため、イベントなど参加不参加について不平や注意などありません。そのため、プライベートもしっかり守りたい方も、働きやすいのではないでしょうか」
  • 「仕事の状況にもよりますが、基本的に休日出勤はありません。一部の社員は、休日出勤しているケースもありますが、休日は基本的に土日祝です。また、年末、GW、年始と1週間以上の休日もありますし、客先に合わせた対応もしています。休出の強制はなく、有給取得も推奨しているのが魅力的です」
  • 「女性の働きやすさという点では、産休体制など確実に浸透してきているようでうれしい限りです。また、産休明け後の勤務体制や時短勤務など、さまざまな制度を女性社員は利用していて長く働けると思います」
  • 「ダイテックスでは、新入社員研修及び教育に6ヶ月の長期スケジュールを組んでいますね。それだけ人材育成にも力を入れているということでしょう。機械設計の派遣会社ですが、文系出身者も採用実績があります。また、基礎的なビジネスマナーを身につけるため、技術系の知識だけでなく社会人としてのマナーも覚えることが可能です」
  • 「社員の健康管理に関しては、入社時の健康診断と毎年実施される4月から7月頃にかけて行われる健康診断を義務付けています。社の健康にも配慮している会社だと思いました」
  • 「毎朝、出勤前に掃除がされているので、いつも清潔感があり快適な職場です。また、机の上に業務関係や私物を置いて帰る事は禁止されているので、各社員の整理整頓に関する意識は身についていますね」

ダイテックスの募集要項

ダイテックスでは新卒と中途採用どちらも募集していて、自動車や建設機械、産業機械の設計業務を主な内容としています。また、設計は2Dだけでなく3DCADを使用した設計も必要とされる現場です。

新卒で入社した社員に対しては、6ヶ月もの期間を確保した上で新入社員研修を実施しています。そのため未経験者にとってメリットがあることはもちろん、実践的な技術を学べる場を長期間設けてもらえる点にも注目です。

ダイテックスの福利厚生

雇用形態は新卒・中途入社、どちらも正社員雇用です。また、社会保険完備や有給取得実績、育休取得実績もあるのでワークライフバランスも考慮されています。

新卒採用の場合は、以下のような学部卒を歓迎している点に注目です。

  • 機械系
  • 電子学部
  • 情報系学部
  • 理工学部

上記の学部以外でも、ものづくりに対する熱意や興味がある方の採用実績があります。

中途採用の場合は、即戦力よりも長期キャリアの形成を重視している背景もあり、28歳以下の高卒・大卒の方を募集条件としているようです。

ダイテックスの会社情報

社名 株式会社ダイテックス
創設年 1949年
社員数 240名
東証一部 非上場
アクセス JR京浜東北線「蒲田駅」東口より徒歩5分

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