シャープ

シャープのエンジニア、その社風や内容は?

この記事では、液晶テレビで広く知られるシャープについて、その特徴やエンジニアとして働くために知っておきたいことなどについてまとめています。

シャープの特徴

大阪府に本社を置くシャープは、液晶の技術を中心に展開している総合家電メーカーです。液晶テレビやハイビジョンレコーダー、パソコン、携帯電話などを主力製品としています。

1963年に太陽電池の量産化に成功したのち、1964年に商用化された世界初の電卓を開発したことが現在の同社の原点となったと言われています。さらに1973年に電卓の表示装置として液晶の実用化に成功するなど、さまざまな技術開発を手がけることによって液晶テレビをはじめと多くの製品を生み出してきました。

キャノンの口コミ

  • 評価制度がかわったので、ただコツコツ仕事をするだけでは評価されないので、アピールが下手な人には辛いと思います。
  • 制度がかわりきちんと成果をだしてアピールをすれば昇格、昇給ができるので、やりがいがあると思う。
  • 大手企業で安定しているので、すごく環境はいいと思う。食堂、売店等もありたまにイベントで外から売りにきたりとかもあるのですごく便利だと思います。
  • 勤務時間は基本的には守られており残業も基本的にしないようになっています。フレックス制度等もあるのでいいと思う。
  • 常勤は土日祝祭日が休みでお盆休みもゴールデンウィークも正月休みもちゃんととれます。他にも有給休暇、育休、産休等もあります。
  • 交代勤務者ですが、私の工程は工場全体の搬送系を全て見ています。メンテナンスの準備、作業。トラブル対応。搬送の進捗管理等をしています。なにかあった時はすぐに上司に報告し指示を仰いだりもします。自分でできる事であれば自分で決めて作業もできます。
  • 残念ながら、技術の蓄積というのが無いので、毎度その場しのぎの対応ばかりしています。基礎データを取るという文化がないです。さらに、間接部門や生産部は、地道な技術開発に何の理解も示さず、協力もせず、責任を投げつけているだけです。なので、開発系に入ってしまうと、その場しのぎの対応させられ、しかも協力・理解が得られないという状況に必ずなります。
  • 私の所属部門は対象外なのですが、フレックスタイム制度(に似た制度)を採用している部門があります。しかしながら、効率化に役立っているとは言えない、という意見が多いです。具体例では、アメリカ等、時差が日本と昼夜逆な国とのネット会議で、深夜や早朝に仕事したのに、コアタイムだから、とその日の昼間には出勤しないといけない、ということもあるようです。
  • 残業(時間外労働と呼ばれています)は、しっかり管理するように総務から指示があり、管理職はそれに従っています。サービス残業はしたことがありません。所属部門により異なりますが、技術系は年間750時間、月60時間までの制限を守るように、業務調整を考えてくれます。勿論、本人からも積極的に提案が必要です。
  • 良くも悪くも、女性だからと言って差がついたりはしないので、活躍はしやすいと思います。
  • 職場の人は優しい人が多い。法令遵守の傾向が強く、有休消化ノルマを達成してない人には有給を消費させるため強制的に取得させたり、残業の規制で月35時間以上残業をする時は申請を出さなければならないのと、上司によっては残業をするために毎回申請を出さないといけない。残業代は分単位できっちり支払われる。
  • 若手がやりたいといえば基本的にやらせてもらえる。ただし、やりたいことに対してなぜやりたいかの理由や自分の意見を聞かれる事が多いので論理的に伝えなければ却下されることがある。

シャープの募集要項

シャープの技術系職種としては、「研究」「開発・設計」「生産技術」「社内ITインフラ開発」「SE」「デザイン」といった職種が挙げられています。

部署としては「Smart Appliances & Solutions 事業本部」「カメラモジュール事業本部」「ビジネスソリューション事業本部」「TVシステム事業本部」「ディスプレイデバイスカンパニー」「研究開発事業本部」「通信事業本部」などに配属されることになります。

シャープが求めている人材

「人に寄り添い、新しい価値を提供し続ける企業」を目指すシャープで求められるのは、「高い専門性を持ち、独創性のある人」「「起業家精神」と相互に信頼関係を築ける「人間力」を備えた人」「圧倒的な当事者意識を持ち、有言実行できる人」を広く求めています。

シャープの福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険のほか、従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金などの各制度が用意されています。また、独身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブなどの利用も可能。

休暇制度は週休2日制、祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、多目的休暇に加え、リフレッシュ休暇を取得できます。

シャープの会社情報

社名 シャープ株式会社
創設年 1912年
社員数 52,422名(シャープ連結)
東証一部 上場
アクセス 地下鉄四つ橋線「住之江公園駅」3番出口 南海バス「住之江公園駅前」のりばより、匠町行き(S11系統)に乗車し、終点「匠町」で下車
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