パナソニック

パナソニックのエンジニア、その社風や内容は?

この記事では、家電をはじめとして幅広く活躍しているパナソニックのエンジニアについて、その仕事内容や口コミについてご紹介していきます。

パナソニックの特徴

パナソニックは、大阪府に本社を置いている総合家電メーカー。“経営の神様”と呼ばれている松下幸之助氏が、大正時代に松下電器器具製作所として創業したことがその歴史の始まりとなっています。現在は家電のみならず、住宅や車載、B2Bなど幅広い分野に活躍のフィールドが広がっています。

パナソニックでは、社員の活躍を後押しするための制度が多く用意されています。例えば、世界を舞台に活躍できる人材を育てるために、「海外トレーニー制度」「MBA留学制度」を用意。

また、多彩なライフステージに対応するためにも「e-work」や育児休業制度、時短勤務など育児や介護と仕事を両立するための時短勤務制度、チャイルドプラン休業(不妊治療のために休業制度)、社内複業制度など、社員が生き生きと働くために他の企業では見られない制度が整備されていることも大きな特徴と言えるでしょう。

パナソニックの口コミ

  • 希薄になったとは言え松下幸之助翁の精神は受け継がれているとは言えます。お客様に喜んでもらえるか、そのためには何をしなければいけないかを常に考え行動しています。また、変わらなければ生きて行けないという危機感を持っている。
  • やはり大きくなりすぎ。役所的な仕事になりがちで効率が悪くなっている点が気になる。また、人に優しいのはいいのだが厳しさが足りない面があるのも否めない。逆にきびしくできる人がいる少なくなってきている。
  • 外資などトップレベルのオフィス環境には、達していないのは事実。昭和の古い風土、考え方の人間が多いため、そこまで達することは今後もないように思う。
  • 時短勤務、育休、産休制度などが充実。男性の私でも半年の休業、1年の時短勤務を経験したものの、キャリアの遅れは全く感じていない。
  • 最近は途中入社の方が増えている。途中入社の方でも、問題はない。むしろ途中入社の方の方が有利な環境になりつつある。
  • ある程度の役職まであがれば、裁量権を与えられて、仕事へのコミットと含めてやりがいはあると思います。年始に掲げた目標に対してのコミットを、問われると、できない場合は、その阻害要因をキチンと把握して報告することが必要です。そうでなければ、その段階で仕事に対するモチベーションが、低いとみなされるので、仕事に真摯に対応できるのであれば問題ないかと思います。あとは、関係部署等との交渉等はあるので、それに意外と労力を割かれることがある。
  • 休日は、土日ともに基本休める。休日中のメール受信など近年無くなり昔のように休日メールを見ないといけないようなことはなくなった。個人的には、週末は趣味に時間を割いており、気分転換、ストレス発散の時間としている。組合の決めた年休推進日、夏休み、冬休みは他業種に比べかなり充実したものになっている。個人的には、休日は会社関係以外の人と一緒に遊ぶことで視野をひろげている。自己啓発をいろいろするにも十分な時間がある。
  • やりがいがある事も多いが他部署との連携が難しい時がたまにある。外部とのやり取りは比較的やりやすいと、思うことが多い。
  • 住宅補助手当がないことは気になる。転勤により職場が変わる場合は支給されるが基本的には出ない。独身寮や社宅はあるが期限があるため転勤がないと恩恵はあまり感じられない。

パナソニックの募集要項

パナソニックでは、新卒・キャリア採用ともにエンジニアの募集を行っています。

新卒の募集要項

新卒の技術系職種としては、「研究開発」「設計開発」「生産技術」「SE/技術営業」「知的財産」「情報システム」「調達、品質管理」などを募集しています。本社をはじめとする全国の事業所のほか、海外事業所への勤務となります(全国転勤・海外転勤の可能性あり)。

キャリア採用の募集要項

キャリア採用のうち、エンジニアとしては「研究開発」「電気・電子・機械」「IT・通信・システム」「品質管理/品質保証/生産管理」などを募集しています。勤務地は本社・研究所・事業所のいずれかとなります。

パナソニックが求めている人材

パナソニックでは、下記のような「人」を求めています。

  • 大きな夢と高い志を持ち、チャレンジし続ける人
  • 世界で戦える、尖った強みを持った人
  • 新たな価値を創造し、変革を起こせる人

パナソニックは創業から100年を超す、長い歴史を持つ企業です。しかしこれまでの前例にとらわれることなく、世界を舞台に未知の世界を切り開いていける人材を求めています。

パナソニックの福利厚生

  • 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 完全週休2日制、祝日、年末年始・夏期休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇など年間休日は毎年126日程度、年次有給休暇は年間25日付与。(事業所・部署によって異なる場合あり)
  • 各種制度(持ち株制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など)
  • 独身寮、社宅、保養施設、医療施設など

パナソニックの会社情報

社名 パナソニック株式会社
創設年 1918年(創業)
社員数 271,689名
東証一部 上場
アクセス 京阪電車 守口市駅から徒歩約18分
地下鉄 谷町線 守口駅2番出口から徒歩約15分
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